（记者/王悦） 2024 年 12 月 27 日电 近日，浙江金本汽车零部件有限公司总经理肖鹿正式受聘为清北工匠研究院高级人才管理中心企业管理领域客座教授。此次受聘既是对肖鹿深耕制造业取得卓越成就的认可，更标志着学界与实业界在 “实战型人才培养” 领域的联动，为 “以产定教、以教促产” 的国家战略落地注入鲜活实践样本。
从 “金本速度” 缔造者到学界顾问，实战积淀成核心赋能优势
肖鹿带领浙江金本汽车零部件有限公司从传统汽配领域起步，逐步拓展至精密加工定制件、新能源汽车等前沿赛道，创造了 “落户即投产、投产即上规” 的 “金本速度”。更为业界称道的是，肖鹿主导构建的数字化管理体系与海外供应链生态，让企业在全球经济周期性调整中逆势突围，连续四年实现产值产能双跃升。其带领企业斩获的 19 项专利及软著，以及 “国家高新技术企业”“国家瞪羚企业”等重量级荣誉，成为他为学界提供实战指导的硬核 “素材库”。
“制造业人才培养最缺的是‘从 0 到 1’的落地经验，肖鹿先生的产业实践成果，正是我们研究院渴求的补充资源。” 清北工匠研究院相关负责人明确表示，此次聘任旨在邀请行业专家以兼职形式参与教学指导，与该院 “理论 + 实战” 的人才培养理念高度契合。
锚定产教融合痛点，以 “指导” 模式输出实战方法论
作为清北工匠研究院高级人才管理中心聘任的企业管理领域客座教授，肖鹿将在不脱离企业管理核心工作的前提下，结合自身实践经验，以 “专题讲座、案例研讨、项目指导” 等形式，参与研究院的课程体系优化与实战教学环节。肖鹿将聚焦制造业数字化转型难点、供应链风险防控、科技成果转化路径等核心议题，通过拆解金本公司真实运营案例、模拟企业决策场景等方式，填补传统教学与产业实际需求之间的鸿沟。
“现在很多院校培养的管理人才懂理论但缺实操，而企业急需能解决实际问题的复合型人才。” 肖鹿在受聘仪式上坦言，自己此次接受聘任，核心是希望将金本从传统制造向 “实业 + 科技” 融合转型的经验，转化为可借鉴的方法论，而非脱离主业全职任教。据了解，他计划围绕 “数字化车间搭建全流程”“海外市场拓展避坑指南”“研发团队激励机制设计” 等企业一线课题，每季度开展 1-2 次专题分享，并针对研究院学员的实践项目提供远程指导，其主导设立的省级、市级技术研发中心运作经验，也将作为案例纳入教学资源库。
学界实业双向赋能，兼职合作探索人才培养新生态
此次跨界受聘，既是肖鹿个人职业生涯中 “产业经验反哺学界” 的新尝试，更是产教融合领域 “柔性合作” 模式的新探索。清北工匠研究院作为拥有多元战略合作资源的智库平台，其机制吸纳多位行业精英，形成了特色鲜明的实战导师天团。肖鹿的加入进一步强化了该院在制造业管理人才培养领域的实战优势，为学员搭建起 “从课堂到产业” 的直通桥梁。
而对肖鹿而言，客座教授的身份也为企业发展注入新动能。“通过与学界的交流，既能把产业一线的需求传递给人才培养端，提前储备符合企业需求的潜在人才，也能借助研究院的智力资源破解企业发展中的创新难题。” 他透露，未来计划推动金本公司与研究院开展 “产学研轻合作”，比如联合开设 “制造业数字化转型工作坊”、共建企业案例研究中心，在不影响双方核心工作的前提下，实现 “人才共育、成果共享”的双赢格局。
从车间厂房到学界讲台，肖鹿以“兼职赋能”的形式开启跨界之旅。在产教融合成为高质量发展重要支撑的今天，这样的“柔性合作”模式，正成为连接理论与实践的关键纽带，为培育更多适应新质生产力发展的复合型人才开辟新路径。