“应城市局获全市系统党的二十大精神知识竞赛第一名”,一条信息“炸燃”应城市烟草专卖局企业微信工作群,此次竞赛取得新突破,再一次彰显应城烟草专卖局“以学正风、以学促干”文化引领力。
在拓宽渠道注重高层次应烟人才培养方面,应城市烟草专卖局有不少创新举措。
育才:政治坚定提素质
党建如何引领业务工作质效提升,基层支部如何充分发挥“两个作用”,走在前、作表率?应城市烟草专卖局结合创建党建品牌“红船摆渡人”活动,广泛开展业务竞赛、同堂培训、座谈交流、调研督导等活动,建强建优人才队伍,夯实专项工作根基。
注重在业务培训中着力加强讲政治与抓业务有机统一理念教学,引导学员牢固树立“四个意识”。同时,坚持讲政治与抓业务深度融合,深入开展“党建+”活动,以支部为单位开展“说讲”近10场次。
“每次宣讲,我都激情满满,回到工作岗位,热情更高,状态更好。”青年员工向阳飞表示。
聚才:多方联动搭平台
“我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力……”中共应城市委党校高级讲师、孝感市党的二十大精神老干部宣讲团成员曾小娥教授给应城市局全体党员干部作辅导授课。
应城市烟草专卖局与中共应城市委党校、应城市廉政教学基地红旗公社“喜结良缘”,达成“学习共建”战略合作,共建党建学习教育实践基地。
“《烟草专卖许可证管理办法实施细则》、合理化布局、相关法律法规、市场营销、新闻报道这样写、勿做空心笔杆子……” 应城市烟草专卖局组织成立“应烟”内训师宣讲团对全体人员进行培训,宣讲团讲师们围绕案件文书制作、内部监管、行政许可、综合管理、真假烟鉴别、现场勘查、新闻报道撰写等知识为主,结合日常工作内容进行交流,答疑解惑。
“大家在许可证审批流程中一定要注意提交的相关信息是否完整和准确无误……”针对许可证审批流程中的疑难问题,宣讲团成员胡涛毫无保留地同大家分享解决之策,助力全体学员共同提升业务水平。
“这次宣讲活动非常有意义,通过现场讲授、实操演练、现场答疑、单独指导、座谈交流等多种方式手把手教学、面对面解决问题,对于我们基层人员来说,简直就是‘及时雨’啊!”学员周刘表示。
日前充分调动广大干部职工自觉学习、自我提升的积极性,促进业务技能本领提升,不断增强企业凝聚力,2023年通过烟草专卖管理师5人、烟草制品购销员(原营销师)2人、烟草物流师2人,通过率100%。
同时,应城市烟草专卖局用创新发展的眼光加强“高金尖人才”队伍建设,通过“以赛促长、以赛促学、以赛促练,以赛促干”,定期更新“技能竞赛大名单”,坚持逢赛必训、逢训必考,以老带新、常态化开展技能大比拼,营造良好学习氛围。
用才:人尽其才展风采
组建“应烟”宣讲团,是应城市烟草专卖局搭建人才平台创新模式全面提升队伍履职能力、培训业务骨干和后备干部的又一有益探索,
“应烟”宣讲团是为基层所部开展“订单式”培训而组建,宣讲团主要成员来源于专卖、营销、机关业务专家和业务骨干,既展示了他们的个人风采,又将“传帮带”、“老带新”从传承变成了固有机制,员工凝聚力更强,学习效率更高,“比学赶帮超”氛围愈发浓厚。
“不管是双能竞赛还是行业内外各类比赛,在我看来就是试金石,白天忙工作,晚上夜学,再苦再累,都要坚持下去,不能辜负领导和同事的期望”。2012、2015获全国烟草技术能手,2019获烟草行业技术能手胡涛坚定地说。
目前,宣讲团不少成员已走上重要岗位,其中中层正职3名,副职7名。聘任中级技能岗位7人,高级技能岗位5人,充分调动了基层一线员工的工作积极性和创造性。
今年,应城市烟草专卖局推行员工公共事项积分管理办法,将行业内外获得奖励、有影响的好人好事、面对急难险重任务、促进单位发展的表现,按新闻类、公益类、表彰奖励类、创新参与类、公共类、自我提升类纳入积分管理,进一步调动了全员工作积极性,营造出事事有人管,人人争着干的工作氛围。
“人人都能成才,不让一个人掉队!” 应城市烟草专卖局党组书记,局长经理王绍文希望,通过建立有针对性的人才培养机制,让全体人员有所学、有所悟、有所用,做到人人会说,人人擅做,实现理论知识、专业素养和实操能力同步提升,适应新时代高质量发展要求。(骆玉琴)