尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
近期，在中共抚州市委党校的集中培训学习中，我系统研读了《井冈山精神》《苏区精神》《方志敏精神风范》《甘祖昌精神风范》四部党员干部红色培训教材，沉浸式感悟赣鄱大地孕育的宝贵红色精神财富，深刻接受了一次思想淬炼、党性洗礼和精神补钙。四种红色精神一脉相承、各有侧重、相辅相成，井冈山精神是开天辟地的革命初心，淬炼坚定信念、敢闯新路的斗争风骨；苏区精神是扎根人民的为政底色，厚植求真务实、一心为民的公仆情怀；方志敏精神是矢志报国的家国大义，彰显忠贞不渝、开拓创造的崇高境界；甘祖昌精神是无私奉献的时代标杆，诠释淡泊名利、艰苦奋斗的优良作风。
作为东乡区交通运输局党组书记，结合交通运输行业“铺路架桥、服务民生、保障发展”的核心职责，我深刻认识到，红色基因从来不是尘封的历史、空洞的口号，而是激励交通干部攻坚克难、担当作为的精神密码、力量源泉。新时代新征程，我们必须自觉传承弘扬四种红色精神，把红色血脉融入交通履职全过程、队伍建设各方面，以实干担当推动区（县）域交通运输事业高质量发展。下面，结合学习思考和工作实际，开展学习研讨，我谈三点心得体会。
一、深学细悟红色精神，筑牢担当作为的思想根基
百年党史薪火相传，红色精神历久弥新。四部红色教材承载的精神内核，精准回答了新时代党员干部“为何担当、为谁担当、怎样担当”的根本问题，为交通运输系统干部履职尽责提供了根本遵循。
品读井冈山精神，汲取“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路”的奋进力量。井冈山斗争时期，革命先辈在物资匮乏、强敌环伺的绝境中，坚守革命信仰、突破重重困境，开辟出农村包围城市、武装夺取政权的革命新路，铸就了跨越时空的井冈山精神。当前，区（县）域交通发展仍面临路网升级、项目攻坚、养护提质、安全保畅等诸多难题，正如当年的革命攻坚之路，没有坚定的理想信念、敢闯敢试的勇气、久久为功的韧劲，就无法破解发展瓶颈。井冈山精神时刻提醒我们，无论面对何种困难挑战，都要坚守初心、坚定信心，敢于突破思维定势、打破发展壁垒，以新思路、新举措破解交通发展堵点难点。
品读苏区精神，厚植“一心为民、清正廉洁、争创一流、无私奉献”的公仆初心。中央苏区时期，无数共产党人扎根基层、心系群众，与群众同甘共苦、鱼水情深，树立了“苏区干部好作风，自带干粮去办公”的优良形象，铸就了宝贵的苏区精神。交通运输是民生工程、民心工程，路网畅通、出行便捷、物流通畅，直接关系群众切身利益、关乎区（县）域经济发展。苏区精神教会我们，交通运输工作的出发点和落脚点始终是人民群众，必须始终站稳人民立场，摒弃官僚主义、形式主义，用心用情解决群众出行难、运输难等急难愁盼问题，以务实作风办好民生实事。
品读方志敏精神风范，涵养“对党忠诚、矢志报国、勇于创造、清正无私”的崇高品格。方志敏同志毕生坚守信仰、对党绝对忠诚，在艰苦环境中创造性开展根据地建设，打造“方志敏式”革命根据地，面对生死抉择始终坚贞不屈、初心不改，用一生践行了共产党人的忠诚与担当。其身上蕴含的首创精神、斗争精神、奉献精神，是新时代干部攻坚克难的宝贵财富。交通运输项目建设、行业治理、应急保畅等工作任务繁重、责任重大，更需要我们传承方志敏同志敢于开拓、勇于斗争的精神，直面矛盾不回避、直面难题不退缩，主动担当、积极作为，推动交通运输事业提质增效。
品读甘祖昌精神风范，锤炼“淡泊名利、艰苦奋斗、扎根基层、为民造福”的实干作风。甘祖昌同志戎马一生、战功赫赫，却主动放弃将军待遇，解甲归田、扎根乡村，数十年如一日带领群众修水利、建路桥、兴产业，默默奉献、造福乡梓，用平凡坚守诠释了共产党人的初心使命。这种不计得失、公而忘私、实干为民的精神，正是当下交通干部最需要传承的优良作风。交通运输工作常年奔波一线、辛苦繁杂，没有轰轰烈烈的壮举，只有日复一日的坚守，唯有以甘祖昌同志为榜样，甘于奉献、踏实苦干，才能在平凡岗位上干出不平凡的业绩。
二、对标对表精神标杆，查摆担当作为的短板不足
以四种红色精神为镜、以革命先辈为尺，对照新时代交通运输工作高质量发展要求，对照群众对便捷交通、安全交通、舒心交通的美好期盼，深刻反思我区交通运输干部队伍建设和履职工作，仍存在一些短板和不足，亟需以红色基因淬炼作风、补齐短板。一是信念定力仍需锤炼，攻坚克难的锐气不足。部分干部传承井冈山精神不够到位，面对交通运输项目征地拆迁、资金保障、施工攻坚等棘手问题，存在畏难情绪、观望心态，缺乏艰苦奋斗、迎难而上的斗争精神；面对行业转型发展、智慧交通建设等新任务，创新意识不足，习惯于按老经验、老套路办事，敢闯新路、敢为人先的劲头欠缺。二是为民情怀仍需厚植，务实履职的作风不牢。对标苏区精神、方志敏精神，部分干部宗旨意识有所淡化，深入基层、深入群众、深入一线不够经常，对农村路网管护、农村客运便民、道路安全隐患排查等民生细节关注不够，解决群众出行难题的主动性、精准性不足；少数干部存在重项目建设、轻后期管护，重任务完成、轻群众体验的问题，争创一流、精益求精的工作标准不高。三是实干担当仍需强化，奉献进取的劲头不足。对照甘祖昌淡泊名利、扎根实干、无私奉献的精神风范，部分干部存在安于现状、不思进取的懈怠思想，满足于完成常规工作，缺乏主动担当、主动攻坚的自觉；面对急难险重的应急保畅、防汛抢险、春运保障等任务，存在推诿扯皮、敷衍应付的现象，艰苦奋斗、默默奉献的优良作风有所弱化。四是纪律底线仍需坚守，清正廉洁的操守不严。交通运输行业项目多、资金密、风险高，是廉政建设重点领域。对标革命先辈清正廉洁、无私奉公的崇高风范，少数干部纪律规矩意识不强，对项目建设、工程监管、行业执法等重点环节的廉政风险警惕性不足，自我约束、自我净化的自觉性有待提升。
三、赓续传承红色基因，激活担当作为的交通动能
传承红色精神、激活红色基因，关键在落地、核心在实干。下一步，我将带领全区交通系统干部职工，把四种红色精神深度融入交通履职全过程，以红色初心铸魂、以实干担当立业，全力推动区（县）域交通运输事业高质量发展，为全区经济社会发展筑牢交通支撑。
（一）以井冈山精神铸忠诚，坚定“敢闯敢干、攻坚克难”的担当之志
始终把坚定理想信念作为首要任务，常态化组织交通系统党员干部学习红色党史、感悟红色精神，传承井冈山精神中坚定执着、敢闯新路、勇于胜利的优良品质。立足区（县）域交通发展实际，打破思维局限、突破发展瓶颈，聚焦路网提档升级、城乡交通一体化、交通项目提质增效等重点工作，敢于啃硬骨头、涉险滩。针对项目推进慢、路网结构不优、农村交通短板等突出问题，成立攻坚专班、细化推进举措、压实工作责任，以“逢山开路、遇水架桥”的交通铁军精神，全力破解发展难题，推动区（县）域交通基础设施持续完善，让敢闯敢试、攻坚克难成为交通运输干部的鲜明特质。
（二）以苏区精神守初心，厚植“一心为民、务实利民”的公仆情怀
深刻践行苏区精神“一心为民、求真务实、争创一流”的核心要义，始终坚持交通为民、交通惠民、交通利民的工作导向。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部下沉乡镇、村居、路段，精准排查群众出行痛点、交通治理难点、路网管护弱点，持续推进农村公路提质改造、危桥改造、安防设施升级、城乡客运优化、农村客货邮等民生工程。严格落实项目建设全过程监管，严把工程质量关、安全关、进度关，全力打造放心工程、民心工程、廉洁工程。持续优化交通执法服务，规范执法行为、提升服务质效，用心用情解决群众出行难题，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
（三）以方志敏精神提境界，淬炼“对党忠诚、开拓进取”的过硬本领
传承方志敏同志对党绝对忠诚、勇于开拓创造、坚守初心使命的崇高风范，始终把对党忠诚融入交通运输工作全过程，坚决贯彻落实上级关于交通运输工作的各项决策部署，不打折扣、不搞变通、坚决执行。立足新时代交通运输发展新形势、新要求，主动学习智慧交通、绿色交通、平安交通建设新理念、新方法，打破传统工作模式，积极探索交通运输精细化治理、路网常态化管护、行业规范化监管的新路径。面对行业监管、安全维稳、应急保障等复杂工作，敢于直面矛盾、勇于斗争亮剑，不断提升干部履职能力、攻坚能力、创新能力，打造政治过硬、本领高强、作风优良的交通干部队伍。
（四）以甘祖昌精神正作风，涵养“淡泊名利、实干奉献”的优良风气
深入学习践行甘祖昌同志扎根基层、艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁的精神风范，在全系统大力弘扬实干之风、奉献之风、清廉之风。引导东乡区全体交通运输干部摒弃浮躁心态、杜绝躺平思想，立足岗位、脚踏实地、默默坚守，把心思用在干事创业上、把精力放在履职尽责上。紧盯年度重点任务、重点项目、重点工作，实行清单化管理、项目化推进、常态化督导，推动各项工作落地落细、见行见效。同时，从严抓好党风廉政建设，紧盯工程建设、资金使用、行政执法等廉政风险点，健全监管机制、筑牢纪律防线，教育引导交通运输系统全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色，以过硬作风展现交通运输干部的责任与担当。
各位领导、各位同学，红色基因永传承，担当奋进正当时。下一步，我将以此次抚州市委党校培训为契机，持续深学细悟四种红色精神，持续赓续红色血脉、传承红色基因，带领东乡区全区交通系统干部职工不忘初心、牢记使命、实干笃行、奋勇争先，全力打通城乡发展“大动脉”、畅通民生出行“微循环”，以交通运输事业高质量发展的实际成效，彰显新时代党员干部的政治担当、使命担当、责任担当！
我的学习研讨交流发言完毕，不当之处，恳请各位领导、老师批评指正！谢谢大家！（东乡区交通运输局党组书记胡明）