近年来，崇仁县深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚持以党建引领基层治理为主线，聚焦队伍建设、乡风涵养、基层减负、协商议事等关键环节，持续探索“党建强基、治理增效、群众满意”的基层善治新路径。
建强队伍，夯实治理“压舱石”。该县把社区工作者队伍建设作为提升治理能力的基石。2026年，聚焦大学生乡村振兴专岗人员和本土后备人才库，通过择优比选将26名优秀人才纳入社区工作者队伍，为基层注入新鲜血液。大力推行网格员“一员多用、多员合一”模式，网格员身兼调解员、信息员、服务员、安全员多重职责，依托“人熟、地熟、情况熟”优势，形成“发现—上报—处置—回访”闭环管理机制。同时，构建系统化培训体系与考核评价机制，着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的专业化社区工作者队伍。
修订民约，涵养文明“新风尚”。坚持党建引领，将村规民约修订作为推进基层治理的重要抓手。桃源乡桃源村确立红事“三提倡三严禁”、白事“三减控”的“硬规矩”，由党员带头签署承诺书；马鞍镇马鞍村将抵制高价彩礼纳入村规民约，推动“低彩礼”“零彩礼”蔚然成风；石庄乡采取“群众提、干部选、干群议”方式，制定通俗易懂、约束力强的村规民约。此外，三山乡长仁村创新设立“电力爱心超市”，围绕乡风文明、环境整治制定积分细则，让村民凭积分兑换日用品，有效激发群众参与治理的内生动力。
减负赋能，激发干事“源动力”。扎实推进整治形式主义为基层减负，全面落实乡镇履职事项清单和村（社区）工作事项准入制度。全面推行“4+2+1”挂牌模式，彻底扭转“牌子满墙挂”现象。建立“三联动三纠治”工作机制，联动乡镇收文员、管理部门、基层观测点，及时纠治形式主义苗头。推动重点任务信息化闭环管理，实现线上交办、线上跟踪，切实做到“数据多跑路、干部少跑腿、落实全透明”。
搭建平台，绘就共治“同心圆”。构建多层次协商体系，在乡镇设立“协商议事会议”，村（社区）普遍建立“协商议事室”，并创新设立“小板凳议事角”“老杨工作室”等微平台。马鞍镇以暖心送餐服务为纽带，推动“禾场议事”与老年关爱服务双向联动，将高频诉求纳入固定议事议题；三山乡打造“有事茶理说”社会治理品牌，以茶为媒、理法相融，探索出一条既有乡土温度又有法治效能的治理新路径。（崇仁县委社会工作部 章弦、邓静娴）