当代青年生逢其时,恰是施展抱负的黄金时代。为凝聚青年力量、激发干事动能,乐安县公溪镇创新打造“三能”培养体系,于近日召开青年干部主题座谈会。镇党委书记詹海群与全镇30余名青年干部共话成长,现场呈现思想碰撞、经验共享的生动图景。
【创新机制】打造成长“加速器” 公溪镇突破传统培训模式,构建“三位一体”培养机制:
1.常态化“青年夜校”:每周三晚间开设专题课堂,建立“业务骨干领学+典型案例剖析+情景模拟演练”教学模式;
2.“四能”能力矩阵:通过“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”能力培养,锻造复合型干部梯队;
3.传帮带机制:实施“1+1”导师制,由班子成员结对指导,建立成长档案跟踪培养。
【现场实录】思想碰撞激荡青春力量座谈会上,青年干部们以“岗位微论坛”形式展开交流:
座谈会上,镇乡村振兴办业务骨干分享了“三走工作法”:走田埂听民声、走项目解难题、走数据找规律;综合执法队队员展示“矛盾调解三步曲”:情绪疏导-利益平衡-长效预防;党政办公室负责同志提出“文稿写作四维模型”:政策维度、民生维度、创新维度、传播维度。
会上,镇党委书记詹海群认真倾听青年干部的心声,结合自己多年工作经验,倾囊相授,从业务知识、工作经历、沟通交流等方面,为青年干部答疑解惑。同时,他也对青年干部如何更好地履职尽责、加速成长提出了殷切希望和明确要求:
一是要讲政治、顾大局,在斗争中砥砺政治品格。 讲政治即讲党性,坚持从工作立场出发,干出业绩,时刻维护公溪形象、利益、口碑。 要不忘初心、牢记使命,扣好人生第一粒扣子,自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以实际行动服务“三农建设”投身项目攻坚、推动乡村振兴,共同开创事业发展新局面。
二是要敢担当、善作为,在实践中锤炼务实作风。 坚持“干字当头、干部带头”,努力加强自身磨炼,敢接“烫山芋”,敢啃“硬骨头”,主动到乡村振兴的第一线、服务群众的最前沿,在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,真正用实干实绩在不懈奋斗中实现人生价值。
三是要守底线、拉高线,在约束下确保行稳致远。 要深刻认识加强党的作风建设的重要意义、目标要求,切实把党中央和省、市关于作风建设的部署要求内化于心、外化于行,始终做到党性过硬、作风过硬,推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走实走深,真正把“为民服务”的理念落实在基层治理的“最后一公里”。
此次座谈会既是思想盛宴,更是行动号角。公溪镇正以系统化培养机制,为青年干部搭建成长立交桥,为乡村振兴注入青春动能。正如詹海群书记所言:“期待青年干部在公溪大地上,既做追梦人,更当圆梦人!”(乐安县公溪镇人民政府 赵艳)