在当今社会快速发展的背景下,基层工作面临着前所未有的挑战和压力。“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的”。近年来,上级持续深入整治形式主义为基层减负,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。宜黄县凤冈镇党员干部接稳接好时代重担,始终把“愿担当、敢担当、善担当”作为事业所需、使命所系,奋力推动政策落地落实。
深化干群交流,支撑力不断提升,干部敢担当。对入党积极分子和拟发展对象等培训,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,全面提升干部政治理论水平。并以党员干部引领,带领镇干部深入基层与群众沟通交流,开展实地调查,形成党员干部到积极干部再到群众的闭环,带领干部学习优秀成果,在交流中拓宽思路,在对比中找准差距,在前进中破解难题,有效实现学思践悟并驾齐驱,为今后工作开展提供源源不断的支撑力。
细化干部管理,内生力持续迸发,干部愿担当。只有筑牢信仰之基、补足精神之钙,才能始终保持干事创业的昂扬斗志。凤冈镇综合基层党组织建设,结合平时考核,对党员干部及非党员干部做出分析评价,确定相应等次。强化选人用人工作监督检查,对单位股级干部任免工作进行检查,严查工作流程和选任工作归档材料,对材料不齐不全、工作程序不严不细的限期整改。坚持好干部“二十字”标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
突出实绩培养,不断提升竞争力,干部善担当。正确用人导向是对干部最大的激励,用好一个人能激励一大片。凤冈镇精准识才、精准用才,为想干事、会干事的干部提供机会和舞台,积极组织组工干部参加各项竞赛,有组织、有计划地将干部放到第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位培养历练。突出“五个过硬”,重实干、重实绩,对善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的人才大胆使用,树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。
越是担子重,越要爱护挑担人。下一步凤冈镇党委要做干部的坚强后盾,关心关爱干部用心用情,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。给基层干部更多理解和支持,持续深化整治形式主义为基层减负,让大家安心、安身、安业,更好履职奉献。(宜黄县凤冈镇 聂学辉)