民生无小事,枝叶总关情。2024年以来,公司坚持将民生“问题清单”转化为职工“幸福账单”,从惠民生、解民忧、育人才等方面着手,用情、用心、用力书写出一份深入人心的精彩答卷。
以“惠”为笔 铺就“幸福底色” 就如何落实好民生工程,公司从职工群众最关心的地方“落笔”,用实际行动书写出了独具特色的“小保当答卷”。 以提升职工生活品质三年规划为契机,常态化下发“做好事、办实事、解难事”调研问卷,及时了解基层职工的情况和需求,实现“线上线下”沟通零障碍。坚持“多调研、多改善”原则,组织开展考察调研,针对新能源车充电难问题,及时建成100余个充电桩,合理规划每日饭菜的种类和花样,不断推出满足职工需求的特色新菜品,为职工舌尖上的“健康与质量”保驾护航。建成约1800平米的实操培训基地,为职工增强本领、提升技能提供了广阔平台…… 一件件实事,一桩桩“惠民”项目的不断落地,让幸福生活在矿区每个角落都触手可及、清晰可见。 以“情”为笔 共绘“发展担当” “解民忧,惠民生”,更要从“情”字入手,切实将职工群众的“急、难、盼、愁”办实、办好,持续传递出“小保当温度”。 为此,公司以打造共享职工之家,推进全民健身为目标,建成2万余平米的多功能综合性文体艺术中心,让职工实现“文体自由”。 此外,公司以满足职工精神文化需求为出发点,先后举办职工运动会、“小宝当家”暑期班、七夕联谊、降本增效演讲比赛等活动20余场。推出中医针灸、拔罐按摩、健康咨询等一站式免费服务项目,月接待超300人次。 以“育”为笔 搭建“成才阶梯” 一项项惠民之举、一桩桩利民实事,犹如明灯点亮了“小保当人”心中的万家灯火。下一步,公司将坚持在细处着力,把实事办到职工心坎上,用力托起职工群众“稳稳的幸福”!(李雨星)